全球人寿 招募MA储备主管

全球人寿2020年招募第六届MA内勤储备主管，资深MA学长姐在公司全力栽培下，已分派各部门，一展长才担任要职。图／全球人寿提供

距离毕业季仅剩下几个月，眼看即将成为社会新鲜人，不少应届毕业生已经开始准备履历、投入求职，全球人寿第六届MA（内勤储备主管）招募说明会也将展开，总公司的征才说明会预计4月12日于企业总部举办，凡积极、正向、创新、高度企图心、抗压性及协调能力佳，且中英文沟通流利者，就是全球MA计划要找的人。自即日起至4月13日止，欢迎有兴趣的应届毕业生与拥有二～五年保险相关工作经验优秀青年，好好把握机会线上报名。

全球人寿人资长陈幸琦表示，全球人寿在金融科技浪潮下，正持续积极进行保险科技转型，相当重视多元部门均衡发展，致力于延揽各类不同专业的人才加入组织，并透过MA计划、实习生计划及ATCC大赛（全国大专院校商业个案大赛）等多管齐下，促进组织年轻化，期许将新一代思维和创意带入全球。陈幸琦进一步说明，2020年MA招募已迈入第六届了，全球人寿为了持续迎战保险科技，优化人才池，仍会积极网罗属跨领域之创意类型人才，加上这些年来，所招募的MA贡献卓越，公司绝对会倾注资源全力栽培。

全球人寿MA计划为期18个月，正式加入后第一个月将协助MA透过公司基础培训课程，建立保险专业知识、熟悉全球人寿的商品，同时也会邀各部门主管担任讲师，借此让MA了解部门运作情形与该部门核心知识概况；第二个月开始的17个月将进行各部门工作轮调、参与跨部门专案计划、各种职能训练及取得证照，且有机会与董事长、副董事长、总经理等高阶主管共事，并参与高阶主管或功能性委员会会议；最后第18个月，将汇整过去18个月培训评鉴、考试与成果，依评鉴结果、个人志愿及公司组织需求派任部门。