全球人寿第六届MA储备干部招募 持续推动人才培养计划

全球人寿2019年招募6名MA，今年以学长姐之姿，加入招募新进MA行列，邀请优秀人才加入团队。（全球人寿提供）

迎接即将到来的毕业季，全球人寿第六届MA（内勤储备主管）招募说明会即将展开，总公司的征才说明会预计4月12日于企业总部举办，凡积极、正向、创新、高度企图心、抗压性及协调能力佳，且中英文沟通流利者，就是全球MA计划要找的人。

自即日起至4月13日止，欢迎有兴趣的应届毕业生与拥有2-5年保险相关工作经验优秀青年，好好把握机会线上报名，一起闪耀2020。

全球人寿人资长陈幸琦表示，全球人寿在金融科技浪潮下，正持续积极进行保险科技转型，相当重视多元部门均衡发展，致力于延揽各类不同专业的人才加入组织，并透过MA计划、实习生计划及ATCC大赛（全国大专院校商业个案大赛）等多管齐下，促进组织年轻化，期许将新一代思维和创意带入全球。

陈幸琦进一步说明，今年MA招募已迈入第6届了，全球人寿为了持续迎战保险科技，优化人才池，仍会积极网罗属跨领域之创意类型人才，加上这些年来，所招募的MA贡献卓越，公司绝对会倾注资源全力栽培。

全球人寿MA计划为期18个月，正式加入后第1个月将协助MA透过公司基础培训课程，建立保险专业知识、熟悉全球人寿的商品，同时也会邀请各部门主管担任讲师，借此让MA了解部门运作情形与该部门核心知识概况；第2个月开始的未来17个月将进行各部门工作轮调、参与跨部门专案计划、各种职能训练及取得证照，且有机会与董事长、副董事长、总经理等高阶主管共事，并参与高阶主管或功能性委员会会议；最后第18个月，将汇整过去18个月培训评鉴、考试与成果，依评鉴结果、个人志愿及公司组织需求派任部门。

全球人寿2019年招募6位MA，其中，毕业于政治大学科技管理与智慧财产研究所的黄筠婷，曾于就学期间参与2019年ATCC大赛且为全球人寿夺冠，在赛后、硕二下学期随即申请了全球人寿第五届MA计划，顺利成为全球人寿MA。提起那一段特别的经历。

去年毕业于台大工商管理学系，加入全球人寿的MA简于恒则分享培训的心路历程，他说，全球人寿除了愿意给予年轻人舞台，对人才的培育也相当积极，举例来说，MA在第1个月会由不同部门的高阶主管授课，让学员们可以在最短时间内接收最扎实的保险专业。

简于恒表示，接下来17个月的轮调期间，学员们会经历许多与轮调部门相关的专案，让实务上的知识、技巧，可以透过实作而快速吸收。同时，公司也会安排讲师来针对不同的职场技能进行授课，让刚从学校毕业的MA可以快速地学习到职场中的简报提案、谈判能力，及团队合作的奥秘。

毕业于政治大学风险管理与保险学系，2019年的MA杨蕙如表示，在这充满机会的环境下，她参与了业务员使用平台优化、行政作业流程改善规划及各项数位化专案。在轮调的日子里，有很多机会与高阶主管共事，看见他们独特的思维与视野，学习以宏观的角度看世界。

她强调「每个人都有成功的机会，就看你给不给自己机会」，加入全球人寿，不必担心自己没有机会展现长才，而是需随时做好准备，迎接未知的挑战与考验。