向新鲜人招手 全球人寿MA招募计划开跑

全球人寿2022年MA（储备干部）招募即日起开跑，MA学长姐鼓励优秀人才，勇敢筑梦。（全球人寿）

为鼓励应届毕业生投入保险业，全球人寿招募2022年MA（储备干部），即日起，凡具备积极、正向、创新、高度企图心、抗压性及协调能力佳且中英文流利，具硕士学位者，就是全球MA计划要找的储备人才，欢迎符合的优秀新鲜人透过网路方式报名，报名截止日为3月31日。

全球人寿表示，首站实体MA招募说明会将于3月5日在台湾大学校园征才博览会登场，3月25日赴政治大学延揽优秀人才，鼓励毕业生勇敢筑梦、挑战自我；这次延揽的MA包括金融保险、数理统计、行销、财务等相关背景，期许将不同思维、见解和创意带入全球人寿。

全球人寿的MA培育轮调计划为期24个月，第1个月透过公司基础培训课程，认识组织与产业知识训练，建立保险专业知识和熟悉全球人寿的商品；第2个月至第24个月将进行商品企画、业务通路、行政服务、数位行销等共通性轮调以及安排专业性轮调，这段期间参与跨部门专案计划与高阶主管共事学习经验，并协助取得专业证照，最终培训完成后依评鉴考核结果及公司组织需求分发派任部门。

成功大学财金系硕士毕业、2021年成为全球人寿MA的学长郭璨豪认为，加入全球人寿MA计划像是开启职涯发展的加速器，第1个月从高层主管身上学习公司各部门工作职能，便立刻转变心态投入轮调运作，而且全球MA的轮调不是既定的行程，而是最适合的旅程。

毕业于台科大财务金融研究所的硕士陈容诠指出，MA第1个轮调部门是保险科技的大专案「远距投保」，业务员必须亲晤亲签的规定以数位科技取代，体验科技对整体保险业、公司各部门的重大影响，并在跨部门协调会议中学习总经理与各部门主管的逻辑思维，感到非常幸运。