花旗招新血 暑期实习生与储备主管招募开跑

花旗(台湾)董事长莫兆鸿和参与2020暑期实习计划学生进行视讯。(花旗提供)

延续以数位化推动人才培育主轴,花旗(台湾)银行今年打破惯例,将暑期实习生储备主管校园说明会全部改为线上进行,于10月底开始举行一系列不同主题的线上征才说明会,不仅可触及更多年轻学子,也让有志进入金融业的大学生研究生,能不受时间地点的限制,上网报名参加。2021年花旗暑期实习生及储备主管计划的招募,与集团同步进行,将于11月22日截止。

花旗是台湾培育金融人才的摇篮。花旗于1977年将储备主管计划首度引进台湾后,不断与时俱进地建构全面完整的人才培训制度,为花旗台湾甚至台湾金融业培育了许多优秀的人才。花旗台湾许多高阶主管,包括董事长莫兆鸿及总经理圣心都是透过储备主管计划加入花旗。

花旗除了持续推动储备主管计划,近年来更加倍挹注对暑期实习生培训的投资。实习生在暑假透过10周扎实的专案执行训练实际了解金融业实务运作,并能透过线上课程远距视讯,与全球亚太区高阶主管及其他国家的实习生交流互动。2021年表现出色的实习生,更能直接转为2022年储备主管,在毕业前便提前取得成为跨国银行未来接班人门票

花旗(台湾)银行董事长莫兆鸿表示:「近几年来,我们看到年轻学子积极且自我实现的动机强烈,因此采取暑期实习生与储备主管同步招募,欢迎在学学生先进入花旗内部实习。随着实习生直接转为储备主管的比例逐年提高,2020年花旗台湾的暑期实习生中,有高达74%的学生已获录取为明年的储备主管。暑期实习生将成为花旗储备主管最主要的人才来源。」

因应数位金融科技快速发展,花旗从多年前便开始将招募触角伸至非金融管科系学生,广纳多元背景的人才,尤其欢迎资管数据理工、大众传播科系等青年加入花旗,成为未来引领台湾产业发展的数位金融领袖消费金融部门预计招募超过50%非商科的人才。

花旗储备主管计划除安排高阶主管授课、担任职涯导师,并提供24至30个月的部门轮调。在疫情期间,花旗以员工健康及安全为优先考量,除了执行部门专案,还会安排储备主管透过远距视讯,参与全球或亚太区高阶主管教授的培训课程或经验分享,学习跨国团队合作,快速拓展人脉网络,进一步开拓国际视野

花旗银行欢迎对金融业怀抱热情的年轻世代上网申请应征暑期实习生或储备主管,2020年11月22日为报名截止日,预计于2021年 2月由花旗高阶主管亲自面试并决定最后录取人选有关暑期实习生及储备主管招募,请至花旗银行全球校园招募网站oncampus.citi.com应征申请。欲报名参加线上征才说明会或有相关问题,请email至[email protected]洽询。