薪资福利优 可成科技征才百名
金属机壳大厂可成科技日前释出百名职缺，包括：现场储备干部、制造工程部工程师/助理工程师、品管助理技术员及机构研发工程师等职缺，公司将对于选用的人才，提供极具竞争力的薪资福利、优渥的奖金、分红等津贴。
科技,服务业需求显著
1111人力银行副总经理李大华表示，根据1111人力银行公布「2015企业第三季征才意愿」调查指出，第三季征才意愿最高的产业以「民生/服务」、「百货贩售」及「资讯/科技」分居前三名，受到6、7月毕业潮的影响，专业门槛较高的「资讯/科技」厂商为积极网罗优秀新鲜人，新鲜人征才规划将延烧至第三季，因而成为第三季征才意愿最高的三大产业之一。李大华指出，从7、8两月的征才活动及厂商人力需求看来，确实是如此。
释出工程师及储备干部等职缺
可成科技表示，日前参与南台湾创新园区服务馆举行的2015「台南过生活台南呷头路」第二场中型征才活动，当天上午9点开始。可成科技将在现场释出现场储备干部、制造工程部工程师/助理工程师、品管助理技术员及机构研发工程师等职缺。现场储备干部要求大专、大学或硕士条件，并拥有理工科机械、资讯相关科系背景；机构研发工程师则要求大学或硕士机械工程相关、工程学科类背景。薪资待遇依个人学经历条件不同来叙薪。
薪资福利具竞争力
可成表示，录取后人才的培养，除了依照各职位所需的专业技能与知识加以培训外，也评估每项职位所需的职能条件，配合同仁发展计划、规划工作轮调、海外委任、跨功能之任务指派。公司福利制度全，包括优渥的奖金、分红等津贴，及年度旅游等福利，并提供完整的教育训练，协助优秀人才做好生涯发展规划。
当天共30家厂商释缺
可成参与的2015「台南过生活台南呷头路」征才活动，当天上午9点至12点30分，将在南台湾创新园区服务馆举办，当天共邀请了30家厂商参与，共释出1349个工作机会，欢迎求职朋友踊跃前往面试。
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