挑战年薪150万 麦当劳征才2100名创新高 起薪福利全公开

麦当劳今年扩大规模招募1800名正职服务员及300名餐厅襄理，标榜中高龄员工也能透过伙伴的协助快速上手。（麦当劳提供／朱世凯台北传真）

据人力银行《2023年中高龄求职者调查》，高达85％的中高龄者仍有找工作需求，台湾麦当劳今年扩大规模招募1800名正职服务员，为历年最多，更针对有志从事管理工作的求职者，开出300名餐厅襄理职缺，并给予升迁机会，年薪有望达150万；5月24日、25日于全台麦当劳餐厅举办「职场体验」活动，每日3场、共计2130场次。

麦当劳人力资本事业群副总裁蓝郁琇表示：「随着麦当劳积极的展店计划，今年扩大招募1800名正职服务员，为历年最多；目前全台约2万4000名员工，45岁以上占总数15％、逾3600人，其中60岁以上就占2成；中高龄员工在餐厅都有很好的表现，不仅稳定性高，且自我要求高，他们还会主动关怀年轻伙伴，促进交流并增进企业凝聚力，除了丰富职场文化，也提高团队的整体效能。」

求职者目前可就近亲临麦当劳餐厅，现场体验工作内容、了解薪资福利与品牌文化，还能直接面试，完成体验并加入麦当劳LINE官方帐号，就送大麦克兑换券一张。麦当劳也表示，正职服务员可选5个排班时段，且固定周休二日（周间、周末各休一天），起薪32K以上，并享有年终奖金；此外，比照外商的休假福利，入职全年即享10天特休及7天家庭日，共计123天休假日；其中，麦当劳特有的「10年特休」，满十年即可享有8周给薪假期。

麦当劳同步招募300名餐厅襄理，起薪4万2400元起（含轮值津贴），麦当劳透过全球一致的扎实训练系统，从基础开始培育成为独当一面的餐厅主管，并提供稳健的升迁管道，最快2至3年即有升迁机会；升迁为经理后，起薪5万9200元，加上年终及绩效、业绩奖金，年薪可达150万。