麦当劳正职起薪 涨至3万

另汉来美食集团亦表示，今年已启动调薪，依员工任职时间幅度1.8％至33.3％，「月月都在调」，整体平均调幅约6％。

截至目前，多品牌多业态的连锁餐饮集团、速食连锁龙头、连锁咖啡与连锁火锅集团，均已陆续表态将调薪抢人并留才，餐饮业全面调薪的态势，已经蓄势待发。

然而面临通膨压力，餐饮业经营成本持续垫高，业者面临「涨价客人不来或少来」、「不涨活不下去」的两难，如今为惜才抢人再增人事成本，压力山大的餐饮业者如何求存？考验业者经营智慧。

台湾麦当劳17日表示，公司致力提供员工良好的职场环境，并提供优质的起薪，今年持续招募正职服务员，自11月1日起，起薪由2.7万调升为3万元，此外，全新招募大夜正职服务员起薪3.9万元，并可享周休两日（含一天周末）、全年123天休假日的优质福利。

麦当劳并指出，除正职服务员起薪直接加薪3,000元变成3万元起跳，台湾麦当劳每年视绩效调薪，享年终奖金一个月、三节礼金与生育礼金等福利，从到职日起即可享10天特休及七天家庭日，休假比照外商福利。而正职员工任职满十年，享有公司提供的八周带薪假，大夜工读时薪223元以上，也优于目前的基本时薪168元。

汉来美食集团疫后加速拓点展店并创新品牌扩市场，除号召人才加入，今年起即启动调薪，调薪人数占全体人员92％、人数达1,500人，调薪幅度自1.8％至33.3％，平均调幅也近6％，至于调高逾3成的则是「负有特殊任务的厨师」。

汉来美食表示，明年基本工资调涨也会再调，惟因今年已开始启动，所以明年调幅不会比今年高，预估可能在3％左右。