《产业》台湾麦当劳祭3好 广招600名正职服务员

台湾麦当劳将在21、22日于全台麦当劳餐厅举办「职场体验」招募活动，每天3场、共超过2000个场次。求职者可就近亲临麦当劳餐厅，现场体验工作内容、了解薪资福利与品牌文化，还能直接面试抢先卡位，完成体验流程就送大麦克兑换券1张。

据行政院主计总处统计，3月中高龄者劳参率首度突破66％，45岁以上劳动力更已超过506万人。因此，提供多元友善的优质就业环境，吸引中高龄求职者，成为企业招募的重要课题。

对此，台湾麦当劳除广邀多元人才，除学生、新住民、侨生外，2021年起更招募新职缺「正职服务员」，欢迎中高龄、退休及二度就业的求职者，透过全球一致的培训制度与肩并肩的陪伴训练，让中高龄员工可快速上手，并量身规画合适的工作环境。

麦当劳人力资源部副总裁蓝郁琇表示，麦当劳多元友善的工作氛围正符合中高龄求职者需求，目前全台2.2万员工中，45岁以上占总数17％、逾3800人，其中更有逾10％已超过60岁，且中高龄员工超过3成在职逾10年。

蓝郁琇表示，青银共融是麦当劳的职场特色，中高龄员工在餐厅中都有优秀表现，不仅稳定性高、且自我要求高，无论对产品品质或顾客服务都有高水准展现，甚至会主动关怀年轻同仁、分享人生经验，促进交流并增进企业凝聚力。

除了招募中高龄，麦当劳也欢迎社会新鲜人与年轻族群加入正职服务员行列，不仅可享稳定排班，还有优质薪酬福利，轻松达到工作生活平衡。有兴趣从事管理工作的求职者，无经验也可应征餐厅襄理，透过完整培训制度与稳健升迁管道，成为独当一面的餐厅CEO。

麦当劳对正职服务员制定「好弹性、好稳定、好保障」等麦式三好制度，包括规画5个上班时段、享有更多弹性选择，起薪30K起跳，享年终奖金、全年123天休假日、满10年即可享有8周给薪假，并透过全球一致的培训制度协助新进员工上手。

麦当劳同步招募300名「正职管理组」，餐厅襄理含轮值津贴在内起薪突破4万元、经理起薪5万7200元，加上年终及绩效、业绩奖金，年薪可达150万。