开放2,200名职缺！86%麦当劳员工最爱「弹性排班」

▲麦当劳释出2,200名职缺。（图／品牌提供，下同）消费中心／台北报导

暑假是打工旺季，许多大学生趁着空挡应征计时工读，想要投入安全的工作环境，大多数青年会选大型企业，保障基本福利薪资。速食业者麦当劳2018年开放2,200名职缺，全台332间门市招募服务员、咖啡师、外送员及餐厅襄理，吸引不少求职者投递履历。

台湾麦当劳人力资源部副总裁蓝郁琇表示，麦当劳拥有完善升迁管道，正职餐厅襄理起薪36K，计时人员还可享有弹性排班、每月领两次薪等福利。她进一步指出，抽样596位计时人员所作调查，其中「弹性排班」最受肯定，员工可依照自己的时间及生活规划，自主选择工作时段，另外高达67.97%的员工因「工作气氛欢乐」而选择留在麦当劳。

担任麦当劳品牌大使的施雅芳，从服务员一路历练到咖啡师，刚开始对于工作环境还很陌生，紧张到上班很紧绷，但同事们友善的关心才让她逐渐步上轨道，她说，「多元且不同的工作内容，练就一身技能，每天都在咖啡制作中投注相当多的心力。」建议打工族刚投入企业，记得从小地方开始累积职场分数，主动帮忙及热心服务是累积职场人缘的最好方式。

另外，在麦当劳工作一年半的黄馨莹，目前则担任训练员，最初加入麦当劳除了想赚一点零用钱外，也想累积工作经验，「刚来麦当劳报到时，面对客人的会非常紧张。」幸好同事陪伴与教导，让她大幅成长，现在也能自然面对忙不完的人潮高峰时段。

醒吾科技大学行销与流通管理系蔡志明系主任认为，台湾教育环境以读书为挂帅，面对即将到来的暑假，他建议学生在学习本科专业之余，应适当安排时间，跨出校园提早接触职场，学习学校没教的职场能力，主动面对职场上的责任与要求，学习独当一面，做一个「对自己负责的大人」。