想当高薪工程师 备妥三大关键能力求职更顺畅
想当高薪工程师 备妥三大关键能力求职更顺畅(示意图/shutterstock达志影像)
2020年一场新冠肺炎疫情，彻底翻转全球的生活样貌，不仅对社会经济造成冲击，有些人的工作型态随着产业消长也被迫转型、甚至没了工作。然而，在这一波疫情当中，随着全球供应链重组，工程师成为少数逆势成长的职务类别之一，许多科技大厂纷纷释放职缺，人才需求量倍增。
根据104人力银行的就业供给需求分析，软体设计工程师于2020年11月的求职人数统计为7071人，而同期工作机会则高达22730个，表示每个求职者有3.33个工作机会，呈现粥多僧少的情形。
而就劳动部109年第三次人力需求调查来看，疫情带动半导体、资通讯及5G应用升温，其中包含电子零组件、电脑电子产品等制造业，预计增加一万四千多名人力，为所有产业别之最。
许多人看见这股趋势，纷纷投入转职工程师的行列。程式教育机构「五倍红宝石」创办人高见龙分享，学院开办两年以来，招收情况一直不错，但或许是受疫情影响，2020年下半年学员报名情况明显更加踊跃，一期25名学员迅速满班。学员年龄普遍落在23至30岁左右，背景则包含老师、咖啡师、拉面师傅等等，最近更有受疫情冲击的导游前来报名，寻求转职机会。
疫情催生出宅经济商机，也间接带动软体工程师的需求，又以电商、物流、虚拟货币或新创公司对人才的需求最为迫切。高见龙表示，大部分学员皆在结业后两个月内找到工作，最新一期结业学员的就职率高达九成。他举例，像是智慧开店平台Shopline、为电商提供国际物流解决方案的平台Easyship，皆大肆招兵买马，已经有几位学员顺利录取到职。
三大关键能力 助工程师转职
想转职成为一名工程师，高见龙提出三大必备关键能力。首先是敢于发问、从错误讯息中找答案的能力。他认为，即使是零基础、半路转职，写程式的技巧不见得会输给资深工程师，然而差别关键在于解题能力。他强调只要愿意发问、找出问题，就能伴随着技能的熟练度增加自信心。
其次，是随疫情影响、日后会更趋普遍的远距工作及自律能力。他认为，这场疫情确实让更多企业老板体认到，原来在家工作是可行的，工程师只要懂得自律并适时回报进度，专案照样可以持续进行。
对此，104资讯科技资深副总经理暨人资长钟文雄分享，104将自2021年开始实施资讯工程师一周在家上班两天的措施，如何透过视讯、远距沟通交付任务，将成为工程师必须具备的能力。此外，英语能力也是工程师必备能力之一。因为写程式，工程师普遍都具备不错的英语能力，然而如果能进阶使用英语沟通，就会拥有更多机会，进入外商或是前进海外就职。新加坡猎才科技新创 Glints于2020年第三季人才招募趋势报告显示出，台湾对远端工作感兴趣的求职者超过两万人，其中又以软体工程师居冠。
最近刚从五倍红宝石结业的庄元瑀，就是顺利转职软体工程师的最佳实例之一。五年前从彰化师范大学化学系毕业后，担任国中理化代课老师，发现自己多年来在教课之余没有多余心力进修、自我精进，便毅然决然退出教育体系，报名为期三个月的程式教育培训班，并抱持着没有退路的心情全力投入学习。
结业后她录取以提供个人钱包、企业应用等数位货币解决方案为主的软体开发公司泓科科技，负责网页开发。她兴奋表示，非常喜欢现在的生活，因为每天都有明确的任务要执行、充满挑战。
庄元瑀指出，「很多人觉得工程师就是面对电脑，不用跟人家沟通，其实这真的错得很离谱。」她笑着说，其实工程师非常需要与人沟通、团队合作，才能做出符合双方预期的成果。此外，她认为时间管理和求知欲也很重要，如果没有做好时间管理，很可能会拖累团队进度。
文／张秋莲