三大英文面试常见问题 掌握回答关键预备外商求职
英文面试就跟英文考试一样，只要抓对问题重点、提前练习，便能顺利过关斩将。(示意图/shutterstock达志影像)
随着近日疫情连环爆，不少即将面临求职季的新鲜人都被打乱了计划，因此也催生出「求职早鸟族」，为的就是要及早抢攻先机，进入理想企业。但
你已经在求职战场中准备好了吗？如果即将到来的是一场英文面试，你知道该如何见招拆招吗？让我们来破解面试最常遇到、也最难准备的三大问题吧！
问题一：So, tell me about yourself. （你先简单的自我介绍一下吧。）
透过自我介绍，主管不仅希望能了解你的个人背景，也希望从中发掘你是否能很有逻辑及架构地陈述资讯，同时突显你的能力及经历优势。因此建议求职者以正面的自我欣赏（self-complimentary）语句来描述个人的背景来历。不需要用太多形容词来称赞自己，因为actions speak louder than words（坐而言不如起而行）。直接带入重点，用一到两句话说明自己的相关经历。
Sure. My name is XXX. You can just call me by my English name, Alisa.
（好的。我的名字是XXX，请称呼我的英文名字Alisa就可以了。）
你可以简单且轻松地回答，并告知面试官你习惯被称呼的名字。
I have always enjoyed working with people and being engaged in problem solving.
于自我介绍中带入你的人格特质，让面试官了解你没写在履历上的一面，同时整合个人特质与这份工作的关联性，增加这段自我介绍的重要性。
I was fortunate enough to go to one of the prestigious universities in the world, that is University of Pennsylvania, to gain my master\'s degree in TESOL, Teaching English to Speakers of Other Languages. There I had the opportunities to work with a large variety of students from K-12 level to post-doc level and from immigrants to international scholars and businesspeople.
（我很幸运地能有机会进入世界一流的常春藤学府宾州大学攻读英语教学硕士学位。在美国的那段时间，我把握许多工作机会，从小学（K-12）教到博后生，从移民教到国际学生及商业人士。）
介绍学历与经历背景时，使用self-complimentary 的叙事方式突显自己，让经验帮你的能力加分。
My exposure to teaching and developing English materials for professionals in all aspect of language skills has given me a well-rounded background. I\'m particularly interested in developing course materials and doing teacher training and that was what excited me when I saw the employment opportunity that you offered. I would love to be able to contribute my skills, knowledge and experiences and to grow with the program.
（我在发展各面向专业英语教材及教法的经验，为我奠定了相当扎实的基础。我对于课程和教材研发以及师资培训有着特别的热忱，正是如此，这份工作非常吸引我。我很希望能有这个机会贡献我的专长、知识和经验，并与这个部门一同成长。）
简单地整合你的重点强项与这份工作的连结，并提及你有可以贡献的能力和资源，应说服面试官录取你对公司大有助益，而不只是一昧希望公司让你成长茁壮。
问题二：What is your weakness? （谈谈你的缺点是什么？）
每个人都有缺点，而你是否能诚实面对自己个性或能力上的不足，并知道在未来的工作上如何调整及改进。因此这是一个「行为题」，面试官希望透过你叙事的切入角度方式，来看出你的自我评估能力及未来职涯发展空间。
因此求职者要使用「情境、例子、行为、结果」的四步骤架构来组织应答。记得选择正面的用词，代表面对困难及挑战时，你仍有乐观进取的心态。
Well, my attention to details rather than the big picture sometimes irritates my co-workers.
从「情境」中提出自己在能力或个性上的相对弱势。
My boss once asked me to make a stand-up poster for a newly released product.
（有一次，我的老板指派我为一个新上市的产品制作桌上型广告立牌。）
I was happy to help promote the new product and insisted on learning inside out of the product specs, functions and marketing strategies in order to design the best stand-up poster that stands out the product advantages.
（因为我很开心能有这帮助公司推广产品的机会，为了能制作出一份完美展现产品优势的广告立牌，我坚持要全盘地了解这产品的规格、功能以及其行销策略。）
替此例子补充「行为」，简要地谈在这个事件中你做了哪些事情，导致这件事成为你所谓的弱势或缺点。
I ended up spending three whole days on the task and delayed other projects. I\'ve learned from this that I need to take a more balanced approach at work. After all, perfection is good, but not at the expense of other more important work.
（后来我花了整整三天才完成这项任务，其实也延误了其他我手上正在进行的工作。因为这件事情让我体会到我需要在工作上学会折衷与平衡。要求完美固然是件好事，但不该因为执着完没而牺牲了不该被牺牲的重要工作。）
最后叙述「结果」，一句话整合这事件的结果，并用一到两句话做检讨与改进。
问题三：Why should we hire you rather than your classmates or someone else?（请告诉我为什么我应该雇用你，而不是你的同学或其他人呢？）
进行到这个问题，面试官或许认为你是个不错的人才，想再多听听看你是否还有其他的才能，可以解决公司的问题。因此建议求职者从对话中探测公司目前需要怎样的人才来解决问题，或是带出怎样的创新想法，将回应的重点放在你曾经历过的相关成功例子。
I understand that the company is planning on expanding the market. What I can offer is detailed technical knowledge and strong application ability.
（我知悉公司目前正在计划开发新市场。我认为我能为您贡献我的专业背景知识与我的实务应用能力。）
将自己的能力与公司所需的人才做连结，并提出自己可贡献之处。
I can make specific and immediate contribution in shop planning and the related financial analysis. Here are some of the planning and events I initiated while I was helping my previous company expand new stores.
（我能为公司在展店以及财务规画上做出具体且立即的贡献。这些资料是我在上一份工作所主导的活动与相关企画。）
用过去的成功例子举例，多加着墨你能如何协助组织上的问题解决。
Besides, I have three years sales experience. I know how to train the staff to increase target audience and deal with difficult consumers. These are what make me different and special from other candidates.
（此外，我还有过三年的前线销售经验。我知道如何训练员工以有效地为公司拓展客群，以及教育员工如何面对难搞的顾客。以上三点是我较其他应征者优秀的地方。）
使用「+1」技巧， 除了以上提到的经验之外，再提一个加分的能力。
文／Alisa Tu、整理／谢维容