职场》英文不好也不怕！准备好4问题拿Offer进外商

即便外语能力相对不突出，努力准备仍有机会进入外商公司。（图/取自pexels）

外商公司因薪资福利佳、人性化管理等特点，向来是许多人的理想目标，不过对于外语能力不那么突出的求职者而言，难免容易产生自我怀疑，甚至直接放弃挑战，但有位英文程度不佳的网友，凭着勇于尝试、不服输的精神，成功获得外商公司的Offer，他将事前准备及面试过程，分享在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」，提供更多求职者参考。

原本已打算去某间企业报到的网友，在猎头的积极联络之下，决定接受挑战，前往这家外商公司面试。第1关面对人资和老总，切成英文问答时，平时有看美剧的他，运用脑海中仅存的单字，竟意外冲口而出不少英文，虽然文法不太正确，仍可顺利与面试官沟通。

不过，得知第2关要和老外面试后，没有真正与老外对话过的他，决定寻求线上英文家教的帮助。外师告诉他，说英文时，应尽量避免连音，且语速要放慢，才容易让面试官理解。另外，也请他先用英文准备4个问题：自我介绍、想换工作的原因、5年规划、对新公司的问题，前2者表现对自己的规划，后2者则显示对这份新工作的认真程度。

外师也提到，在准备回答内容的时候，不要只用形容词，应多举出实例，且被问到缺点等负面问题时，也应技巧性回答，例如缺点是吹毛求疵，因为求好心切等，离职原因也须正向回应，不要让人认为是在批评前公司。另外，若有机会提出问题，格局应与面试官相符，像是公司目前面临的挑战、如何布局等，至于福利、制度等，建议到时再询问人资即可。

第2关面试当天，虽然起初有些听不懂的尴尬时刻，幸好有事先准备，让他愈来愈放得开，逐渐把局面稳住，提问时则问了业界即将面临的问题、公司最强的竞争优势等。而在面试结束的隔天，他就顺利获得Offer，成功取得进入外商公司的门票。

1111人力银行发言人黄若薇表示，想挤身深受求职者喜爱的外商公司，除了本身技能的精进之外，善用「面试经验暨工作甘苦谈」，借由众人经验分享，不仅可快速了解企业文化评价，并汲取相关应试经验，亦可察觉与避开不知道的雷点或无心之失，获悉有利于面试现场的种种讯息，提高录取机会。