员工连上10天 控麦当劳造假班表

据员工爆料，文心南店是24小时营业，虽员工有40至50人，有8成以上是计时人员，常有员工连上7天以上，最长还连上10天班；店方为规避7休1规定，薪资电脑被改程式，上班超过6天员工，就仅会列印6天薪资单，超过7天就每天列印1张「连续工作7天人员名单」，待该名员工下回连续休假时再补发第7天薪水，形同造假班表。

麦当劳回应表示，台湾麦当劳一向遵守法令规定，经查该餐厅确有因人力因素，安排班表后发生同仁连续工作超过6天；该餐厅均确实记录，并且会给付薪资与加班费，将要求各餐厅依法调度人力，避免类似案再次的发生。

台中市政府劳工局长黄荷婷说，依照《劳动基准法》第36条规定，劳工每7日中应有2日休息，其中1日为例假，1日为休息日。麦当劳个案是以时薪计算工资，不适用2周、4周、8周变形工时情形，若连续工作超过6天，就违反劳基法规定；该局派员前往调查，如确实违反劳基法相关规定，可裁处2万元至100万元罚锾。