暑假打工族好欺负？台中「劳检」突袭麦当劳
▲台中市劳工局「劳检」麦当劳台中乌日门市。（图／翻摄自台中市政府新闻局）
劳动部11日上午与台中市劳工局前往麦当劳台中乌日门市，针对暑期工读生的基本工资、超时加班、加班费给付及休息休假等重点事项，实施劳动条件检查，结果未发现违规情形。
台中市劳工局长黄荷婷表示，过去稽查时常发现雇主未给予工读生加班费，以及国定假日出勤的加倍工资等，这违反了劳基法第39、24条的规定；另外也有雇主没有纪录劳工的出勤状况和未达基本工资，严重影响工读生劳动权益。
黄荷婷指出，暑期是许多年轻学子的打工旺季，除配合实施工读生劳检外，也会针对较常雇用工读生的行业，包括饮料店业、便利商店业、餐饮业、零售量贩业、教育服务业等，进行相关劳动法令的辅导及宣导，以督促事业单位落实法令规定。
劳工局长黄荷婷呼吁，雇主在获取利润的同时，也要兼顾劳工权益，注意工读生的工时及工资，让学生可以安心打工；此外，她也提醒工读生注意「五要原则」，以保障自身权益。
打工「五要原则」：1.要达基本工资（目前为每月20,008元，每小时120元）。2.要打卡（出勤纪录）。3.要劳健保。4.要劳退、就保。5.要全额工资（不得任意扣减工资）。