暑假打工族注意！雇主5大违法样态公布 劳工局加强稽查

暑假打工族注意！雇主5大违法样态公布 劳工局加强稽查。（示意图：shutterstock／达志）

市府劳工局局长王鑫基（中）表示，之后将配合内政部专案到青年工读热门行业，针对5大违法样态加强查核。（张毓翎摄）

暑假来临，许多学生会去打工，根据台南市政府劳工局职安健康处去年统计，暑假工读期间劳动基准法常见5大违法样态，包含延时工资未给付、出勤纪录未逐日记载至分钟为止、工资未全额给付、延长工时超过法定标准及未给予例假休息；劳工局局长王鑫基表示，之后将配合内政部专案到青年工读热门行业，针对5大违法样态加强查核。

南市府劳工局说，只要受雇于适用劳基法的事业单位，不论工资、工作时间、休息、休假、请假等，工读生和一般劳工享有相同的劳动权益保障。

正值暑假，为保障青年学子劳动权益，南市府劳工局将启动劳动条件专案检查，锁定暑期工读热门行业包括餐饮业、连锁速食店、连锁药妆店、连锁超商、零售卖场、加油站、饮料店等进行查核，了解是否有违反劳基法情况。

王鑫基说，除了实施劳动检查外，也将持续办理宣导，邀请暑期工读常见的行业及曾违法的事业单位参训，并派员针对经常雇用青少年族群的单位，进行入场辅导，加强宣导暑期工读注意事项，让青年学子安心、充实度过暑假。