微型公司、打工族注意！劳保局：劳退不能少

劳工退休新制在2005年上路，以同年7月1日作为分界点，2005年7月1日以后到职的劳工一律适用劳退新制。但不少微型公司劳工、或是身兼多职的打工族，常会弄不清楚自己是否需要投保，对此，劳动部劳工保险局表示，无论是打工或正职，只要是适用劳基法的劳工（含本国籍、外籍配偶、陆港澳地区配偶、永久居留之外籍人士），就是劳退新制的强制提缴对象，老板都应为您提缴劳工退休金。

小郑（化名）在早餐店打工、同时又在加油站、饮料店等三地工作，但早餐店与饮料店的老板都跟他说，只要在加油站提缴劳退就好，让他困惑到底是否只要其中一份工作有提缴就好？

小美（化名）毕业后加入微型公司，虽然说是一家公司，但其实是一个只有3个员工的工作室，而老板说公司只有3个员工，没有强制加劳保，所以也不必提缴劳工退休金，让小美觉得工作很没有保障。

劳保局表示，无论是打工或正职，只要是适用劳基法的劳工（含本国籍、外籍配偶、陆港澳地区配偶、永久居留之外籍人士），就是劳退新制的强制提缴对象，只要有雇佣关系存在、老板都应为您提缴劳工退休金。

至于如果是非劳保的强制投保单位，劳保局指出，无论是否在公司投保劳保，老板都应为您提缴劳工退休，建议雇主应尽速填写「劳工退休金提缴申报表」向劳保局申报。如果劳工还有提缴劳工退休金相关问题，可以请雇主打电话到02-23961266转分机5088询问。