雇主要注意！ 劳动部提醒劳、就保不分全职或工读
▲劳动部提醒劳、就保不应分全职或工读身分，雇主须帮劳工投保。（图／记者李毓康摄）
劳动部今（10）日指出，雇主雇用劳工，不管是全职还是工读，都要按照规定帮其参加劳工保险及就业保险，以保障劳工的保险权益。
劳动部表示，依《劳工保险条例》规定，雇用劳工5人以上公司、行号等单位，为强制投保单位，雇主应为所雇劳工办理参加劳工保险；而就业保险则是不论雇用人数多寡，只要有1名员工就必须依《就业保险法》规定，为其参加就业保险。
劳动部说，劳保与就保不应因劳工身分而有所差异，并不会因为他是部分工时人员就不须投保，雇主若是违反规定，将会课处罚缓，并且要赔偿劳工所受的损失。
此外，劳动部也说，雇主除应依法为劳工办理加保外，也要按其月薪资总额，依《劳工保险投保薪资分级表》规定(现行月投保薪资第1级为2万3,800元，自110年1月1日起修正为2万4,000元)，核实申报劳工之月投保薪资，至于部分时间工作者依该表规定，应自1万1,100元起申报月投保薪资。