暑期工读也同享劳基法保障 劳动部呼吁雇主切勿触法
▲劳动部指出，短期工读与一般劳工同享劳基法保障。（图／记者李毓康摄）
暑假期间有不少学生都会加入打工行列，劳动部今（31）日也特别提醒劳工及雇主，不论工作时间长短，部分工时劳工与一般劳工同享劳动基准法的保障，雇主务必要遵守相关规定。
劳动部表示，《劳动基准法》是劳动条件最低标准，凡受雇主雇用从事工作获致工资者，均属该法所保障的劳工，不因其约定正常工作时间长短而有别，有关工资、工时、休假、例假、休息日及请假等劳动条件相关规定，工读生均与一般劳工无异。
劳动部进一步说明，劳动部已订定「雇用部分时间工作劳工应行注意事项」及「部分时间工作劳工劳动契约参考范本」，供事业单位遵循及参考，雇主可到劳动部网站随时下载使用。
劳动部呼吁，雇主雇用暑期工读生要留意部分工时劳工同受劳动基准法保障；青年学子打工时，如发现雇主有违反法令情事，可就近向当地劳工行政主管机关或拨打「1955」劳工申诉专线提出申诉，以维护劳动权益。
另外，劳动部也提到，为使劳资双方了解劳动基准法令规定，劳动部每年度均与各地方劳工行政主管机关(直辖市、县市政府劳工或社会局、处)合作办理劳动基准法令研习会，今年度规划办理26场次，民众如有需求，可迳向所在地劳工行政主管机关洽询报名资讯。