劳工权益有保障 劳动部呼吁雇主核实申报投保薪资

劳动部表示，劳保为在职保险，投保单位应按劳工之月薪资总额，依投保薪资分级表之规定，核实申报月投保薪资。月投保薪资系保险人计算保险费及发给保险给付之基准，故不得以多报少或以少报多。劳工保险给付包括生育、伤病、失能、死亡及老年给付等给付种类，投保单位或被保险人如将投保薪资以多报少，将影响保险给付权益；如将投保薪资以少报多，劳保局将取消不实加保或调整投保薪资，并追缴溢领的给付金额，且已缴保险费不予退还，反而得不偿失。

另外，劳动部呼吁，暑假将近，学生经常利用暑假期间从事打工工作，雇主应依规定于暑期工读生到职当日办理加保劳、就保及劳工职业灾害保险，并核实申报其月投保薪资，避免受罚，也能确保劳工权益。