虾皮台湾疑大量解雇 劳动局呼吁保障劳工权益为优先

台北市劳动局长高宝华呼吁，如已构成大量解雇，请虾皮台湾务必遵循法令程序，避免侵害劳工权益，此为示意图。（本报资料照片）

新加坡商虾皮娱乐电商有限公司台湾分公司近日传出因组织编制调整，疑有大量裁员，台北市劳动局长高宝华呼吁，如已构成大量解雇，请虾皮台湾务必遵循法令程序，避免侵害劳工权益，应以维护劳工权益为首重考量。

高宝华指出，依《大量解雇劳工保护法》第2条规定，虾皮台湾如於单日解雇超过80人，或于60日内解雇超过5分之1的员工，即达到大量解雇门槛；依法应于符合该情形的60日前提出大量解雇计划书，同时公告揭示相关人员，并在提出计划书后的10日内劳雇协商且拟定协议书。

劳动局强调，如未依法向主管机关通报，最高可裁罚50万元；劳动局表示，截至9月27日止，尚无接获虾皮台湾大量解雇计划书，并已函发虾皮台湾行政指导如有大量解雇情形应尽速通报。

劳动局提醒，事业单位如有大量解雇劳工的情形，务必依法遵循大量解雇程序并与劳工协商；而受解雇的劳工也应留意自身权益是否遭受侵害，如此才能使大量解雇调和机制发挥最大的作用。