品牌商吁「应强化移工权益保障机制」 劳阵忧：台湾恐遭制裁

包括NIKE、Adidas等50个品牌商近日透过公平劳工协会（FLA）公开呼吁，应在聘用移工时，确保责任聘雇。（报系资料照）

包括NIKE、Adidas等50个品牌商近日透过公平劳工协会（FLA）公开呼吁，应在聘用移工时，确保责任聘雇。台湾劳工阵线认同并指出，台湾移工处境涉及国际劳工组织（ILO）所提出的强迫劳动相关指标，如未妥善解决，将使台湾面临强迫劳动风险的指控，并受到国际间制裁。

公平劳工协会提出建议，呼吁台湾政府应立即采取行动，包括禁止仲介机构向移工收取费用、保护移工的结社自由，确保其加入工会的权利、简化自由转化雇主流程，以保障其基本权益、强化政府对违法仲介及聘雇单位的处罚机制等。

劳阵强调，台湾作为为全球供应链的重要一环，企业在全球经济活动中的影响力不容忽视。同时，台湾面对劳动力不足的挑战，产业界依然延续压低劳动条件的老旧模式，对政府施压，要求扩大移工引进，不仅阻碍产业升级，还加剧低薪问题，更使台湾在国际间频繁曝露出劳动人权问题，损害台湾形象。

针对现行的法律制度不足以有效追究对于人权和环境造成侵害的企业责任，也无法充分提供受害者有效救济。因此，劳阵与六个人权、劳工及环保组织成立「台湾跨国企业监察（TTNC Watch）」，共同确保台湾跨国企业在海外及其供应链中尊重人权与环境，也将接受台湾跨国企业在海外侵害或侵犯权利者的投诉，并致力于协助其寻求救济。此外，劳阵也开启「拒绝强迫劳动-台湾劳动人权新使命」行动。

劳阵认为，相对于民间部门的积极行动，经济部身为「企业与人权国家行动计划」秘书作业幕僚机关，对于企业尽职调查、供应链人权法案都应有更积极态度与作为。此外，劳动部作为移工聘雇制度的主管机关，也必须主动承担责任，建立移工公平雇用（Fair recruitment）精神的立法与制度。劳阵期盼政府应立即启动三方对话，共同推动制度改革，建立更加公平、合乎人权的劳动环境。