减班休息劳工补助延长 台南保障劳工权益
▲台南市劳工局长王鑫基表示，可申请「安心就业计划」、「充电再出发训练计划」来度过疫情的难关。（图／记者林悦翻摄，下同）
记者林悦／台南报导
COVID-19疫情影响，依据劳动部6月24日统计资料，全台目前通报实施减班休息单位数为987家，实施减班休息之劳工数则为10229人，台南目前通报实施减班休息单位数为164家，实施减班休息之劳工数则为1483人，相较上一周，约增加35家620人，其中最主要之因素为禁止内用之防疫措施，导致餐饮业通报人数骤增。
台南市长黄伟哲提醒减班休息的劳工伙伴，可申请「安心就业计划」、「充电再出发训练计划」来度过疫情的难关。黄伟哲说疫情至今台南辖内已有3411位劳工申请「安心就业计划」、补助金额3062万元；2086位劳工申请「充电再出发训练计划」补助金额5003万元；因应疫情因素，充电再出发训练亦可采线上上课的方式办理，呼吁受减班休息影响的企业可提报申请充电再出发计划，让员工于疫情期间能持续充电提升职能，而劳工朋友也能善用政府资源、积极参训。
为协助疫情期间，与雇主协商同意暂时缩减工作时间及减少工资的劳工，降低薪资减损对劳工生计的冲击，劳动部业已修正发布「安心就业计划」，计划实施期间延长至2022年6月30日（即「严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例」施行期间届满时止），并同步提高补贴请领月数上限至24个月；其中薪资差额补贴计算方式为劳工实施减班休息日前1年内，现职雇主投保就业保险或职业灾害保险的12个月平均月投保薪资，与减班休息协议书所载减班休息期间的每月薪资差额的50％，按月发给，每人每月最高可领1万900元。举例来说，全时受雇劳工，于实施减班休息日前1年现职雇主的平均月投保薪资为45800元，与雇主协商减班休息期间的当月薪资为24000元，依其薪资差额将补贴10900元（45800-24000*50％）。
除了上述之「安心就业计划」之外，劳动部亦订有「充电再出发训练计划」，受到减班休息影响之劳工可以选择参加相关之训练课程，每小时将补助160元之训练津贴，每月最高可请领120小时，总计每月最高可领1万9200元，以协助受到减班休息影响之劳工度过疫情之难关。
台南市劳工局长王鑫基表示，严重特殊传染性肺炎COVID-19疫情仍持续影响着台湾，并呼吁雇主应循劳动基准法及「因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项」相关规范，与劳工签订书面协议，且月薪制劳工每月薪资不得低于基本工资2万4千元，并应将相关资料通报劳工局，以利劳工后续向劳动部劳动力发展署云嘉南分署申请「安心就业计划」及「充电再出发训练计划」之补助。