台南减班休息239家　劳工局提高参训津贴与劳工朋友共度疫情难关

▲台南市劳工局长王鑫基指出，自7月1日起，「充电再出发训练计划」训练津贴时数的部分，由原本每月最高120小时提高为144小时，修正后劳工每月最高可领取新台币23040元的训练津贴。（图／记者林悦翻摄，下同）

记者林悦／台南报导严重特殊传染性肺炎疫情持续影响全台，台南市目前通报实施减班休息单位数为239家，实施减班休息之劳工数则为2504人，相较于上一周，约增加17家、396人，其中最主要之因素为禁止内用之防疫措施，导致餐饮业通报人数骤增。

黄伟哲市长提醒减班休息的劳工伙伴，7月1日起劳动部业修正调高「充电再出发训练计划」参训津贴时数，并将「安心就业计划」改为三级定额补贴，提醒减班休息的劳工伙伴，可申请「充电再出发训练计划」、「安心就业计划」来度过疫情的难关。

情至今台南辖内已有177家事业单位、3468位劳工申请「安心就业计划」、补助金额3106万元；211家事业单位、2620位劳工申请「充电再出发训练计划」补助金额8368万元；因应疫情因素，充电再出发训练亦可采线上上课的方式办理，呼吁受减班休息影响的企业可提报申请充电再出发计划，让员工于疫情期间能持续充电提升职能，而劳工朋友也能善用政府资源、积极参训。

劳工局长王鑫基指出，自7月1日起，「充电再出发训练计划」训练津贴时数的部分，由原本每月最高120小时提高为144小时，修正后劳工每月最高可领取新台币23040元的训练津贴。「安心就业计划」的部分，则是简化并提高各级薪资差额补贴的额度，修正前系补助薪资差额的50％，修正后则依劳工薪资减损程度，每人每月分别补贴3500元、7000元或11000元(薪资差额7000元以下(含)者，补助3500元；7001~14000元(含)补助7000元；14001元以上(含)补助11000元)。

劳工局长王鑫基说，另配合疫情警戒第三级的防疫，并在兼顾劳工训练需求下，「充电再出发训练计划」由事业单位办理的训练课程已全数调整为线上远距上课，而自行参训的劳工也都持续安心运用数位服务平台，以居家线上数位课程参训。

劳工局王局长鑫基亦呼吁雇主应循劳动基准法及「因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项」相关规范，与劳工签订书面协议，且月薪制劳工每月薪资不得低于基本工资24000元，并应将相关资料通报劳工局，以利劳工后续向劳动部劳动力发展署云嘉南分署申请「安心就业计划」及「充电再出发训练计划」之补助。

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