95％劳工想有高温假、高温津贴　劳动部回应了

▲夏天热到不行，民众想放高温假。（图／记者李毓康摄）

记者廖婕妤／台北报导

全台气温炎热，高温假、高温议题又再度浮上台面，求职网站调查，有9成以上民众赞同订定高温假、高温津贴，对此，劳动部表示，职安署会再进一步检视户外工作者的高温预防指引，看是否有需要调整，「不是用放假的概念来看，而是可以给户外工作者什么样的保护。」

劳动部官员表示，高温假关系到劳工安全、职业安全卫生问题，在户外工作的劳工面对高温，雇主应该做一些保护，这方面目前已经有「高气温户外作业热危害预防指引」内容设置，也有请职安署再做相关法规检视。

官员指出，高温不是用放假的概念看，不是说天气热不想出门上班，就能让大家一致放假，而是针对需要持时间在户外持续工作者要有什么样的保护，这方面职安署会再进行相关检视，看是否有需要调整。

至于高温津贴部分，官员则说，每个工作都会有相对应的报酬、劳动条件，可能比较辛苦、一般人不愿意从事的户外工作，雇主可能靠提高薪资、提供加给来吸引人才，但法令上并没有相关规定。

此外，职安署日前也呼吁，雇主应视劳工的体适能，实施热适应训练并适当调配其户外作业时间，以确保劳工对温湿度的变化具耐受力，同时建立伙伴互护机制，作业劳工彼此互助、监视或由监督者随时观察，如有身体异常状况可立即应变。

职安署强调，热危害预防为夏季期间劳动检查的重点事项，针对违反规定者要求改善并实施复查，仍未改善者将处新台币3万元至15万元罚锾，若雇主未积极防护热危害导致劳工发生职灾，各劳动检查机构必严予查办重罚。