高市劳工局认为「征人、限女性」罚锾过高要修法　劳动部回应了

▲劳动部今日回应高雄市劳工局的修法建议。（图／记者余弦妙摄）

记者余弦妙／台北报导

高雄市有间小吃店在脸书上PO出征人启事，由于注明「限女性」，就被高雄市劳工局依违反就业服务法，重罚30万元，后来考量小吃店规模，因此引援相关减罚机制转请委员会量酌，减裁为10万，高雄市劳工局希望中央修法降低罚锾。对此，劳动部回应，目前立法委员邱志伟等人已提案修正《性别工作平等法》及《就业服务法》相关罚则，拟将最低处罚额度下修为3万元，将会尊重立法院审议结果。

高雄市劳工局今（25）日指出，早在6月时就「限女性」条款行文到中央建议修法，但却惨遭「打枪」，中央坚持靠重罚才能改善就业岐视，因此希望劳动部「苦民所苦」，可以多替全国上万家小店家着想，设法修改不合理的法令。

劳动部今日也做出回应，在103年时，是由亲民党及国民党籍立法委员提案，将《性别工作平等法》有关性别歧视的罚锾修正，与《就业服务法》就业歧视的罚锾额度一致，同为最低新台币30万元，最高150万元。当时，修法提高裁罚额度，目的在于降少性别歧视发生。

不过，劳动部也说，地方主管机关仍可考量实际个案，依照《行政罚法》第18条相关规定，就违反行政法上义务行为应受责难程度、所生影响及因违反行政法上义务所得的利益，衡酌增减裁罚额度。地方主管机关亦可针对辖内事业单位加强宣导，减少违法情事发生。

最后，劳动部强调，目前立法委员邱志伟等人已提案修正《性别工作平等法》及《就业服务法》相关罚则，拟将最低处罚额度下修为3万元，将会尊重立法院审议结果。