高市长补选日雇主应给假 北市劳动局：违法最高罚百万

高雄市长补选参选人，民进党陈其迈（左起）、国民党李眉蓁、民众党吴益政。（合成图／中时资料照）

高雄市第3届市长补选，经中央选举委员会指定于15日进行投票，北市劳动局指出，雇主应依《劳动基准法》第37条及第39条规定予以放假投票，工资照给，否则最高可罚雇主100万元罚锾。

劳动局长陈信瑜呼吁，北市的事业单位于15日当日，雇主都应让设籍在高雄且具有投票权的劳工放假、返乡行使投票权，若雇主未依法给薪或出勤未依法加计工资者，依法可处2万以上，最高100万罚锾，并补给工资，若劳工权益遭受侵害，可向劳动局申请劳资争议调解或提出申诉。

劳动局说明，「具投票权且该日原属工作日」的劳工，应予以放假；原本不需要出勤者，不另给假给薪。放假是指自午前0时至午后12时连续24小时，雇主征得劳工同意于该日出勤者，应加给该工作时间的工资，且应不妨碍其投票。

劳动局强调，「具投票权且该日原属劳动基准法第36条所定休息日或例假」的劳工，本得行使投票权，不另给假。雇主征得劳工同意于休息日出勤者，应依劳动基准法第24条规定计给工资，且应不妨碍其投票。