北市府挨轰 带头压榨劳工

民众人力派遣公司台北市学校担任工友,不但没有特休假、加班费薪资也只有领到基本工资。图非当事人。(本报资料照片

有不少民众在人力派遣公司安排下到学校担任工友,不但只领基本工资,还没有加班费,更夸张的是每年签订新契约无法得到特休假。议员张斯纲发现全市131所学校,有25所工友外包采最低标,他痛批市府带头压榨劳工,让校园血汗工厂。市府对此回应,将清查各校劳务采购标案,若违法将依《劳动基准法》对业者开罚。

工友包山包海,要帮忙校园绿化、清扫厕所,还有处理行政业务,张斯纲接获某校老师带工友陈情,被人力公司派至学校担任工友,公司签订1年劳雇契约,虽表现不错获续签,但因为重新订约无法得到法定7天特休假。

劳动局查劳务采购标案

张斯纲调阅资料发现,北市教育局事务工友业务外包,每校年度预算1人是43万2000元,平均每月薪资应该为3万6000元,但人力派遣公司追求利润,只付基本工资2万3800元,甚至不给加班费,强迫选择补休。

他指出,经查工友外包,全市131所学校有25所采最低标,教育局等同变相支持人力派遣公司压低薪资,痛批市府带头压榨劳工,让校园变血汗工厂,为学生做了最坏劳权示范。

若用定期契约 将开罚

此外,张斯纲揭露,近3年承揽学校工友外包「得标厂商」违反《劳基法次数为0,但比对劳动局违法纪录,北市各级学校厂商却有9家曾违法挨罚,他质疑校园劳工权益恐怕是没人理、没人查。

对此,教育局长曾灿金回应,将协同北市劳动局检视各校契约、运作机制,工友该有的休假与福利要受保障,未来不再采最低标,改为评分及格最低标;劳动局长陈信瑜说,派遣公司与劳工订定契约应为不定期契约,若有派遣公司用定期契约即违反《劳基法》,将开罚2万至100万。