雇主不给国民法官公假 最高可罚百万

依国民法官法规定「国民法官、备位国民法官于执行职务期间，或候选国民法官受通知到庭期间，应给予公假」。（报系资料照）

国民法官拟在明年上路，近期各地法院也陆续试办，劳动部提醒，依国民法官法规定「国民法官、备位国民法官于执行职务期间，或候选国民法官受通知到庭期间，应给予公假」，若未给予公假，可依劳基法处2万元至100万元罚锾。

劳动部表示，依国民法官法规定，人民被法院抽选成为「候选国民法官」，必须到法院参加选任程序，且有可能被选任为某案件的「国民法官」或「备位国民法官」，必须全程参与后续的审判程序，与法官共同审理刑事案件，直到案件宣判为止。

劳动部指出，劳工不论是被挑选为「候选国民法官」后，被通知应到庭期间，或是担任「国民法官」或「备位国民法官」执行职务期间，依国民法官法第39条规定，雇主均应给予公假。劳工请公假期间，雇主如依劳工请假规则第10条规定，请劳工提出证明文件，劳工可持凭法院寄发或开立相关通知、证明办理请假事宜。又，劳工成为「候选国民法官」时，法院会寄发「候选国民法官到庭通知书」给劳工，也会一并附上「给雇主的一封信」，方便劳工提供雇主参阅。

劳工担任国民法官请公假参与审理期间大约多久？劳动部表示，每一个案件的案情不同，所以每一组国民法官或备位国民法官参与审理的时间也不同，但多数案件应该可以在1至2周内完成审理工作，该审理期间可请公假，公假期间雇主应照给工资，也不可以扣发全勤奖金，雇主如拒绝给假或不当扣薪或予以解雇等不利处分，劳工可向当地劳工行政主管机关申诉，以维权益。