端午节为法定假日 雇主应给假给薪
▲端午节为法定假日，劳工出勤可领薪、申请补休。（图／示意图／达志影像）
今年端午节适逢休假日，不少民众担心，自己的假可能会被「吃掉」，对此劳动部回应，国定假日若遇劳工例假或休息日，雇主必须给予补休。
劳动部表示，根据劳动基准法规定，国定假日雇主应依法给假并给薪，若适逢劳工例假或休息日，应于其他工作日补休，此外，雇主如果征得劳工同意于该休假日出勤，工资应加倍发给。
若劳工于休假日出勤后，自愿换取补休，亦属可行，但劳动部指出，雇主不可单方规定劳工仅能申请「补休」，而不予加发工资。
劳动部重申，包括「端午节」在内的任何一个国定假日，劳工的出勤及工资给付，事业单位都要依法办理。劳工若发现雇主违反相关规定，可检具相关事证，前往当地劳工行政主管机关申诉，以维护自身权益。