端午节为法定休假日 屏东县政府提醒雇主应依法给假并给薪

（端午节为法定休假日，雇主对劳工应依法给假和给薪。图／屏东县政府提供）

依劳动基准法第37条规定，内政部所定应放假之纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放假日，均应休假，工资照给。今年6月14日(星期一)端午节为国定假日，雇主应依法给假并给付工资，如征得劳工同意于休假日出勤，工资应加倍发给或经劳工同意以补休取代，惟雇主不得迳仅得补休。

县府劳动暨青年发展处表示，劳雇双方如约定周一至周五为工作日、周六为休息日、周日为例假的出勤模式。假设月薪新台币(以下同)36,000元的劳工，平日每小时工资额150元(36,000元÷30日÷8小时)出勤8小时，如需劳工6月14日端午节出勤，工资给付，因其性质为国定假日，依劳动基准法第39条规定，加倍发给工资，加班费算法为150元×8小时＝1,200元。

劳动暨青年发展处提醒，端午连假期间之出勤及工资给付，事业单位应依法办理。雇主如违反法令，经查证属实者，除可处罚新台币2万元以上，100万元以下之罚锾外，雇主仍应补付工资。另，各该违法事业单位，将由主管机关公布其名称、负责人姓名，并限期令其改善；届期未改善者，应按次处罚，以维劳工权益。遇有任何劳动权益问题均可向劳动暨青年发展处询问，以确保自己的权益，咨询电话08-7558048#306、311~313、315、318~319