高铁端午疏运恐生变? 基层酝酿「依法休假」争育婴假也要调薪

抗议高铁对育婴留停同仁调薪不公平部分员工酝酿在端午连假发起依法休假,变相罢工。(图/记者文萱摄)

记者赖文萱/台北报导

端午连假将至,但高铁企业工会不满公司调薪不公平,针对申请「育婴留停」员工刻意压低调薪幅度,甚至完全不调薪。据了解,目前已有部分列车长服勤员、驾驶将在端午连假「依法休假」,人数已逾百人,届时恐冲击端午疏运。

高铁企业工会表示,许多员工在公司辛勤工作十多年,只因近年申请「育婴留停」,便在公司结构性调薪中遭到歧视,且员工申请育婴假于法有据,为何不能加薪

工会指出,公司以「贡献不足」为由,刻意压低育婴留停员工的调薪幅度、甚至完全不调薪。为此,工会明(23)日将在高铁公司股东常会前举行记者会,抗议高铁调薪制度不公平,要求公司一视同仁、为育婴留停员工完整调薪。

▲高铁表示,正在进行端午连假人力规划及排班,确保旅客能顺利返乡。(图/记者赖文萱摄)

对此,高铁回应,对于企业工会、产业工会及同仁所提各项建议及诉求,高铁公司管理阶层一向十分重视,并针对工会及同仁所提的合理诉求研议可行方案,以体现公司更加照顾员工并确保公司永续经营

高铁强调,端午节连假是国人重视的传统节日,也是年度重要疏运期,高铁现正进行端午疏运期间人力规划及人员排班,确保旅客都能平安返乡、欢度佳节