中秋节要上班？中市府吁雇主依法给薪给假

国定假日中秋节将至，台中市府呼吁雇主应依法给薪给假。（卢金足摄）

国定假日中秋节即将到来，台中市劳工局长吴威志28日表示，雇主应依法给薪并给假，若征得劳工同意于该日出勤，应依法加倍发给工资。中秋节当天若刚好是劳工「例假日」或「休息日」，劳资双方应协商另行安排其它工作日补休1日。

吴威志说，今年中秋节适逢星期四，若雇主欲比照「政府行政机关办公日历」调整形成4天连假，可经工会同意，如无工会者经劳资会议同意后，可依照8周变形工时制度规定，将9月26日休息日与10月2月工作日对调，形成4天中秋节连假，且原定休息日也改成上班日出勤，雇主无须负担加班费。

但事业单位应事先公布调整后的休假，避免争议。

劳工局强调，雇主如使劳工于中秋节出勤，应确实给予加倍工资，保障劳工休假权益，若为月薪制劳工，雇主经征得其同意出勤者，需加倍发给当日工资；如为时薪制劳工，则按出勤时数发给加倍工资。