豪大雨员工爽放假 劳委会：雇主不一定要给薪
面对超强豪雨发威，各地都有灾情传出，民众也都非常关心要不要上班上课，劳委会表示，如果劳工的工作所在地、居住地或两者之间有政府宣布停止上班的话，劳工就可以不用出门上班，雇主可以不用给薪。但雇主不得视为旷职，或要求以其他假别处理、强迫劳工补班，且不可扣全勤奖金。
11日晚间一夜的豪雨狂泻，各地区都传出淹水灾情，台北市、新北市等各地区也在一早宣布停班停课，劳委会表示，如果因为政府因为天灾宣布停止上班的话，但劳工却因工作需求必须上班，雇主就该加给工资。
不过部分县市是在上班到一半才宣布停班，劳委会官员说，停班前的工资雇主必须照给劳工，劳工可提早回家，雇主可以依比例扣除工资，并不违法；但劳委会建议雇主宜照给工资。
如果说，宣布停班停课，可是还需要这个劳工上班的话，雇主和员工间就要要事先协调，譬如医院或有些需要24小时轮班的场所，劳资双方要做事先约定，对于出勤的劳工，劳委会表示，希望雇主斟酌加给工资。
劳委会提醒雇主和劳工，劳工的居住地、工作地或工作往来路途所经过的地区如果被政府宣布停止上班，劳工不出勤，不能被视为缺勤或扣全勤奖金，雇主也不能要求劳工补上班。停课不停班的地区，劳工如果须要请家庭照顾假，按照规定，可以并入事假计算，但要不要给薪则依照劳资事前约定。
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