企业放无薪假 劳委会：获利要回补薪资
劳委会主委王如玄31日指出，企业实施无薪假，劳资双方协议时，劳工可要求将「企业承诺获利时让员工可分红」的具体内容纳入，也可把「将来获利后资方应回补薪资」当成条件。
王如玄31日到立法院社会福利及卫生环境委员会报告无薪假解决方案，证实已有6家企业将实施无薪假。民进党立委黄淑英和陈节如质询时表示，劳委会能否订定企业实施无薪假的审核机制，或让企业承诺获利时可以让员工分红？
王如玄答询表示，为避免雇主直接资遣员工，才有在劳资双方共识下、月薪不得低于基本工资1万7880元的减少工时、降低工资的因应措施(即俗称的无薪假)，这项措施的正面效益可减少劳工因解雇造成的冲击，负面效应则担心遭不肖企业滥用。
对于立委的提议，王如玄强调，资方希望劳方共体时艰，劳方也可提出条件，例如劳方也可以「将来获利后资方应回补薪资」当条件，「就是要绑在一起谈」；劳委会也正拟修正「劳雇双方协商减少工时协议书范例」内容，供劳资协议参考。