劳委会：无薪假企业减至17家
电子产业景气好转 截至6月底实施无薪假企业为17家，较去年底109家明显大减。
电子科技产业似有好转！劳委会于今日公布无薪假累计资料，截至101年6月30日止，有4家电子产业取消无薪假，另增一家电子零组件及传统产业企业，由于新增的企业规模较小，而取消的电子业多为中型企业，累计实施无薪假的企业共有17家，比上一期减少2家，但通报实施无薪假的人数则大减294人。
劳委会表示，依地方劳工行政主管机关通报，目前实施无薪假事业单位共计17家，通报及实际实施人数均为1,073人。较上期减少2家，通报及实际实施人数均减少294人。劳委会仍将持续追踪后续发展，并协同地方劳工行政主管机关积极处理，以维劳工权益。
仅管国科会的最新统计，今年一到四月科学园区的营业额通通衰退，甚至比去年还差，有人就悲观的认为科学园区的荣景好日子怕再也回不去了。但去年大举裁员且传出放无薪假的太阳能相关厂商，今年「转运」走出谷底，近期不但相继宣布增加人力与加薪，其中绿能南科厂目前仍缺工二百名；中美晶除了要征近二百人外，还要加薪；升阳科也计划要增六十至七十名员工。
其他电子产业也呈现乐观氛围，例如显示器大厂元太科技，由于大客户Amazon于6月开始恢复拉货，虽然5月营收16.49亿元虽然仍较去年同期衰退2成，但未来订单能见度高，已对外宣布无薪假将于7月取消。
不过值得注意的是，新增实施无薪假的企业似转向制造业下游。今年四月台湾经济研究院发布的景气动向，制造业与服务业气候测验点双双创下今年以来首度下跌，服务业衰退情势明显，台湾景气「内外皆冷」，内需变化可能对就业市场带来冲击。
另劳委会近期公布今年7月底国内人力需求状况，同样指出内需降温，人力需求呈现「旺季不旺」，包括批发零售、餐饮服务增幅都不及去年同期半数。
劳委会再次强调，所谓「无薪休假」不是法律名词，更不是雇主可以恣为的权利。雇主如确因景气因素影响，需与劳工协商减少工时以为因应，仍应遵循劳动基准法及本会「因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项」相关规范，并参考劳雇双方协商减少工时协议书（范例）与员工签订书面协议，以避免无谓劳资争议。