无薪假通报激增 劳委会：12厂2801人
劳委会1日公布最新无薪假通报企业厂数与人数，劳委会劳动条件处长陈慧玲说，劳委会掌握最新通报统计资料，共12厂家、2801人已达成劳资协议减少工时，但应优先采行有薪休假。
近期因欧债风暴，台湾部分企业实施无薪休假，行政院劳工委员会已启动通报机制，在10月18日通函各地方劳政主管机关，通报实施无薪假厂家，于每月1日及16日汇整公布，劳委会31日对外表示，掌握通报厂家数是6家、1380名劳工协议减少工时。
劳委会今天公布最新无薪假通报厂家，至10月31日为止，各地方劳政机关回报数字统计，已有12厂家、共2801名劳工与资方达成协议减少工时，主要业别为光电业和电子科技业别，有1家机械公司，竹科、中科各1家，南科2家，台南市1家。陈慧玲表示，优先采行有薪休假，等有薪假用完，才开始无薪休假。
陈慧玲说，劳委会虽有掌握劳资达成协议厂家及人数，但各厂家与劳工执行无薪休假时间点不一，因此难掌握确实已在放无薪假的劳工数字。
劳委会主委王如玄31日在立院答询表示，为避免雇主直接资遣员工，才有在劳资双方共识下、月薪不得低于基本工资1万7880元的减少工时、降低工资的因应措施(即俗称的无薪假)，这项措施的正面效益可减少劳工因解雇造成的冲击，负面效应则担心遭不肖企业滥用。
对于立委的提议，王如玄强调，资方希望劳方共体时艰，劳方也可提出条件，例如劳方也可以「将来获利后资方应回补薪资」当条件，「就是要绑在一起谈」；劳委会也正拟修正「劳雇双方协商减少工时协议书范例」内容，供劳资协议参考。