无薪假人数激增　2.4％已放无薪假、2.3％开始裁员

▲无薪假人数激增。（图／记者屠惠刚摄）

记者余弦妙／台北报导

新冠肺炎疫情冲击全球经济，为此台湾政府也做出相关配套纾困，但似乎仍不够完善，根据104人力银行最新调查，656位有工作的受访者中，84.3%目前工作还算正常，但有5.6%面临公司鼓励特休假，5%面临公司遇缺不补，2.4%已开始减班休息(俗称无薪假)，2.4%已进入部分工时状态，2.3%已开始裁员。

104表示，这次调查共回收1,081份样本（其中656人有工作，379人待业中，46人为其他身份），在95%的信心水准下，抽样误查为正负2.98%。

虽然有高达84.3%的工作者，目前工作不受疫情影响。但其中1.2%～5.6%的工作者各自面临公司鼓励特休、启动无薪假、部分工时、或裁员减薪。

104人力银行资深副总经理暨人资长钟文雄提醒，企业实施无薪假之前，必须征得劳工协商同意，不能片面要求劳工，且每月工资仍不得低于基本工资23,800元。

▲无薪假人数持续攀升，让不少求职者却步。（图／取自Pixabay）

另外，针对「想转职且已展开求职」的受访者中，46.1%不受影响，但23.8%认为受到疫情影响造成面试邀约减少；「想转职却没有行动」的受访者，44%考量大环境变得严峻而不敢转职。

钟文雄指出，企业征才属于「长久战」，截至3月份，104人力银行线上工作数已达65.9万个，征才企业家数达3.4万家也持续创新高！企业开缺仍然乐观，此波疫情并未大幅影响年后转职潮、以及即将到来的新鲜人征才。

此外，钟文雄也提醒，若上班族遇到无薪假的状况，可积极参与企业办理的训练课程，享有劳工训练津贴最高可达18,960元，上班族也可利用此段时间培养第二外语或第二专长，对于未来转职、加薪也有所助益。