争取津贴遭记5大过解职 南台湾客运驾驶胜诉
高雄南台湾客运驾驶郭志腾，对于公司超时不给津贴勇敢站出来抗争，没想到公司以莫须有理由，对他记了5支大过解职，他不服向劳工局申诉，自己找证据，经过半年仲裁，法院判决郭先生胜诉，得以复职并获得半年应有薪资。
一场小虾米对抗大鲸鱼劳资间的战争，最后结果劳工努力搜集证据战胜资方，「我回来上班了！」老同事夹道鼓掌欢迎给予郭志腾热情拥抱、道声恭喜。
事隔半年再度踏上公司办公室，郭志腾要做的第一件事，就是去摸摸熟悉的方向盘，感触良多，他表示，「说实在已经半年没摸到车子，很多开关说实在不太熟悉，第一天上班还去问同事。」
「谢谢喔！慢走。」亲切提醒乘客，任职于南台湾客运公司的郭志腾，去年底不满公司对员工太苛刻，超时上班给的加班费又不合乎比例，跳出来向公司争取，没想到公司竟然无故记他5支大过解雇，理由包括闯红灯、车祸肇事以及过站不停，他不服向劳工局申诉，自己四处奔波找证据。
郭志腾表示，「劳工真的很简单，只是要求一个卑微的劳工条件而已，这半年时间蛮辛苦的，因为我们今天，我的案件送台北劳裁所，今天不是说劳裁委员光是听你一个劳工在讲。」
郭志腾做好无法复职打算，半年仲裁法院判他胜诉，除了复职，南台湾客运还得支付他将近25万元的薪资及赔偿金，重回熟悉的老位子，郭先生不畏资方强势，小虾米对抗大鲸鱼抗战成功案例，帮弱势劳工争取权益。