超过8成！国道客运驾驶过劳
▲过年期间是国道客运驾驶相对忙碌的时刻，劳动部也调查，10家当中有8家驾驶过劳公司未采取预防疾病促发。（图／记者陈明仁摄）
劳动部结合直辖市及县市政府，同步实施全国国道客运驾驶员过劳预防联合检查，共10县市，由于过年期间，国道客运营运将进入高峰期，国道客运驾驶工时过长将导致疲劳而危及驾驶生命及公众安全。经调查也发现，10家有8家对于轮班、夜间工作、长时间工作等异常工作负荷者，未妥为规划及采取必要安全卫生措施预防疾病促发。
根据检查结果，违反劳基法第32条第2项，延长工时超过法令规定有2家次，延长工时未依规定加给工资的也有1家，假日工资未发给的也有1家，同时，在劳工健康保护部分，更有8家业者对于轮班，夜间工作、长时间工作等异常工作负荷者，未妥善规划采取预防疾病促发。
在岁末年终期间，各事业因岁修与赶工作业频繁，或因节庆需要而延长工作时间等，相对增加职业灾害发生之机率及劳工过劳之风险，劳动部已于本（104）年2月1日启动「104年春安期间加强职业安全实施计划」。
动员所有检查人力，针对高风险工作场所，可能有劳工超时工作之事业(如航空运输业、物流仓储业、公共运输业、零售量贩业、餐饮业及游乐园业等)，加强实施春安劳动检查与宣导、辅导。借由中央与地方合作，共同宣示关怀劳工工作安全，并吁请事业单位务必做好各项安全设施及落实劳工安全卫生管理，以及对劳工加班时数、加班费给付及休息休假等妥适安排。
而对于违反规定者依法裁罚外，劳动部请地方主管机关针对违反规定之事业单位实施追踪复查，希望透过本次联合检查宣示政府落实劳动法令之决心，以维护劳工权益及公众安全。