无薪假薪资差额补贴 6月恐叫停

帮无薪假劳工度过难关的「雇用安定措施」，恐在6月底停止实施。图为示意图。 （本报资料照片）

为协助无薪假（减班休息）劳工度过难关，劳动部提供员工受训领取津贴的「充电再出发」计划，以及特定行业半数薪资差额的「雇用安定措施」。但据统计，最近1期无薪假仅剩下269家事业单位、通报实施6204人，创下2021年6月以来新低。劳动部官员表示，仍会持续观察各项就业情势，如果没有特殊情事，预估本次雇用安定措施就会实施至6月底为止。

本次雇用安定措施限定橡胶、金属制品、电子零组件、电脑、电子产品及光学制品制造业、机械设备、其他运输工具及其零件制造业、旅行及其他相关服务业（不含住宿业），只要与雇主协议减班休息期间达30日以上，并通报当地劳工主管机关的劳工，依劳工减班前3个月平均投保薪资及减班后薪资差额50％，按月补贴减班休息劳工，每月最高可领9200元、最多可领6个月。

据统计，实施至今仅有211家事业单位为3822名劳工申请，共核发1621万元，劳动部劳动力发展署就业服务组组长吴淑瑛说，虽然通报数字比起核发的多，但部分劳工实施减班休息前3个月投保薪资及实施后的薪资并无差距，因而无法核发，将持续关注就业情势，如果没有情势变化，预估本次雇用安定措施就实施至6月底止。

台湾大学国家发展所兼任副教授辛炳隆认为，雇用安定措施原本就是暂时性计划，目前则要关注花莲强震影响旅宿业，虽然减班休息通报并未大幅增加，但部分饭店是直接不营运解雇，提醒劳动部未来应启动如雇用奖助、就业奖助措施，协助当地劳工就业。

此外，为协助毕业季的社会新鲜人，吴淑瑛提及，劳动部规画在5月至7月办理大型就业博览会，其中第一场将在5月25日在屏东体育馆登场，还有38场次校园征才活动、36场次职涯及就业准备相关活动课程资讯以及就业服务资源，并提供青年个别化咨询服务、职场参访体验、履历健检等协助，及「Youth职涯」就业咨询平台，线上预约就可接受专业职涯顾问线上一对一咨询服务。