每月最高9200元！　5大制造业「无薪假补贴」延长至今年底

▲橡胶制品等5大制造业无薪假补贴延长至今年底。（示意图／ETtoday资料照）

记者廖婕妤／台北报导

劳动部今（27）日公告，自7／1起延长办理雇用安定措施，共有「橡胶制品业」、「电子零组件业」、「电脑电子产品及光学制品业」、「机械设备业」、「其他运输工具及其零件业」等5大制造业受雇劳工适用，每人每月最高可领9200元。

劳动部表示，为稳定劳工就业，于去年底公告「橡胶制品制造业」等7行业启动雇用安定措施，办理期间自今年1／1至6／30；截至6／15止，已补助252家事业单位、共计5222名劳工薪资补贴，核发2551万元。

劳动部指出，经观察近期行业别受景气影响情形及当前减班休息状况，评估仍有部分产业受景气影响尚未完全恢复正常营运，因此就「橡胶制品制造业」等5行业公告延续办理雇用安定措施至今年12／31。

符合公告业别的受雇劳工，经劳雇双方协商同意减班休息，且在公告办理雇用安定措施期间内，减班休息达30日以上，并由地方劳工行政主管机关列册通报，可于减班休息日每满30日的次日起90天内，透过台湾就业通网站线上申办系统，或向劳动部劳动力发展署所属各分署提出申请，补贴请领月数合并第1次公告办理期间最长为12个月。

劳动部说明，薪资补贴计算方式为「劳工实施减班休息日前1个月至前3个月的平均月投保薪资，及实施减班休息后，实际协议薪资差额的50％发给」，按月发给，每人每月最高可领9200元。

例如某全时受雇劳工，于实施减班休息前1个月至3个月的平均月投保薪资为45,800元，与雇主协商减班休息期间实际协议薪资为3万元，可依规定每月申请薪资补贴7,900元[=(45,800元-30,000元)×50%]。

至于未符合本次公告适用行业劳雇双方，如有协商实施减班休息情形，可运用「充电再出发训练计划」，在职劳工免费參加事业单位办理、劳动力发展署所属分署自办或委办的职业训練课程，并可在劳保投保薪资差额范围内，依实际参训时数请领训练津贴，比照每小时基本工资发给，每月最高100小时，以持续发展个人所需技能，维持生计并稳定就业，对于企业则可补助办训费用最高190万元。