无薪假补贴明上路 参训劳工每月最高可领1万1千元

新冠肺炎已对国内就业市场造成明显冲击，许多事业单位采取与劳工协议「减班休息」策略，维持营运。（报系资料照）

新冠肺炎疫情持续延烧，重创观光、旅游业，劳动部日前修正「充电再出发训练计划」提供参训员工每小时158元、最高每月120小时、1万8960元津贴；而劳动部也拟定「安心就业计划」提供未参训无薪假（减班休息）员工，最高1万1千元的的薪资差额补贴，预计明起上路并让劳工申请。

新冠肺炎已对国内就业市场造成明显冲击，许多事业单位采取与劳工协议「减班休息」策略，维持营运，以度过此一难关。劳动部为了稳定劳工就业状况，推动「安心就业计划」，提供薪资差额补贴最高1万1千元，明天起无薪假劳工即可开始向劳动力发展署各分署提出申请。

薪资差额补贴计算方式为劳工实施减班休息日前1年内，雇主投保就业保险或职业灾害保险的 12个月平均月投保薪资，与减班休息协议书所载减班休息期间的每月薪资差额的50％。劳动部举例，如某甲为全时受雇劳工，在减班休息日前1年现职雇主的平均月投保薪资为4万5800元，与雇主协商减班休息期间的当月薪资为2万3800元，依其薪资差额将补贴1万1000元。

劳动部劳动力发展署就业服务组组长陈世昌指出，目前初估安心就业计划经费为10.56亿元，但如果后续有更多劳工还有需求的话，劳动部也会向就安基金委员会争取。

至于劳工需要每个月都申请1次安心就业计划吗？陈世昌说明，劳工可以等到3个月减班休息时间结束后再一起申请，但如果劳工认为有需要，只要检附资料齐全，最快10天内就会入帐。