劳工生活补贴1万元、无薪假「补贴3500起跳」 纾困方案一次看懂！
劳动部针对纾困再进行扩大办理，除了原先已经公告的劳工纾困贷款名额增加、自营作业者申请条件放宽至109年个人总所得在40万8千元以下也可申请外，昨（29）日更公布安心就业计划、充电再出发等措施将扩大办理。以下是为大家整理的各种纾困方案内容。
安心就业计划：
劳动部针对因新冠肺炎疫情所受冲击之劳工所推出的补贴计划，如果只要是因疫情关系劳工面临减班休息，这期间所减少的薪资，将由劳动部补贴薪资差额的50%。
该计划目前不仅从原本补贴12个月扩大到24个月，甚至从7月1日起，将补贴额度由原来的薪资差额50%，调整为「三级定额补贴」，依劳工薪资减损程度，每人每月分别补贴3500元、7000元或1万1000元，除简化补贴作业之外，也提高每人可以领得的补贴额度，扩大对减班休息劳工的生活协助。
举例来说，如果劳工因减班休息而短少薪资为500元，但按级距来看，就能领到最低的3500元补贴。
充电再出发计划：
劳动部表示，配合疫情警戒第三级的防疫，并在兼顾劳工训练需求下，由事业单位办理的训练课程已全数调整为线上远距上课，而自行参训的劳工也都持续安心运用数位服务平台，以居家线上数位课程参训。
而在津贴方面，考量三级疫情警戒的防疫政策对事业单位营运影响重大，事业单位与劳工协商减少工时的时数可能增加，自110年7月1日起，参训劳工每月得领取训练津贴时数，由120小时提高为144小时，提高后，劳工每月补贴由原本的最高可领1万9200元，现在最高可领取2万3040元的训练津贴。
▼劳动部针对劳工纾困扩大实施办理。（图／记者季相儒摄）
部分工时受雇劳工生活补贴：
只要在今年4月30日前参加就业保险，且月投保薪资2万3100元（含）以下者的部分工时受雇劳工都具申请资格，但不得重复其他政府纾困补助。预估约有41万名打工族可受惠，即日起可上网登录资料，或7月1日到实体ATM领取。
受疫情影响的劳工生活补贴：
另外，除了上述的打工族，已经被造册编纳预算补贴外，劳动部昨日也提出另一项新的纾困方案，主要是针对三级警戒期间受疫情影响，且投保就业保险的投保薪资在2万4,000元以上的在职劳工，将提供生活补贴1万元，以纾缓其生计冲击。
目前相关规定与细节，劳动部还在研议中，比较能够确定的条件是「必须是受到三级警戒影响的劳工，且必须要有就保身分」。
所谓的就保身分就是，「依就业保险法第5条规定，年满15岁以上，65岁以下之下列受雇劳工，应以其雇主或所属机构为投保单位，参加就业保险为被保险人」，所以如果是受雇者，一定要确定雇主是否有帮自己投保就业保险。