无薪假薪资补贴方案 3月27日上路

因应新冠肺炎疫情带来的无薪假冲击，劳动部祭出「安心就业计划」，透过补贴薪资差额时的一半，来协助劳工度过难关，劳动部长许铭春25日表示，这项计划将在27日公告上路。至于非典型就业劳工遇到薪资骤减时，也会研拟公部门上工计划，目前计划正盘点中。

立法院社福卫环委员会25日邀集劳动部、经济部和交通部因应武汉肺炎疫情进行专案报告。新冠肺炎疫情冲击劳动市场，据劳动部最新、截至24日统计资料，实施无薪假事业单位家数为164家、人数为4,808人。

针对无薪假劳工，劳动部已加码充电再出发计划，针对这段期间减少工时参加训练课程的劳工，补助训练津贴时数上限特别自100小时提高为120小时，每小时比照基本工资发给158元，参训劳工最高可领到1万8,960元的训练津贴；办理训练课程的企业，劳动部在补助训练费用上限，也从原190万元提高到350万元，借着减少排班时能优化企业体质，以做好未来再出发的准备。

许铭春指出，安心就业计划规划用就安基金10亿元，来补贴被放无薪假劳工薪资，预计在3月底上路，可追溯至1月15日，补贴劳工因无薪假而损失薪资差额一半。

举例来说，一名劳工原投保劳保薪资最高级距4万5,800元，但受疫情影响，雇主实施无薪假后，薪资只剩基本工资2万3,800元时，透过安心就业计划，劳工将可获得补贴差额的一半，也就是1万1,000元。