请防疫假不支薪 邱显智吁：比照SARS由政府补贴薪资
政府因应武汉肺炎防疫，宣布民众可依需求请「防疫照顾假」，雇主可不支薪。对此，时代力量立委邱显智5日在脸书提出解方，认为可动用预备金或比照SARS，由政府补助企业。
由于武汉肺炎疫情影响，各学校延后开学，劳动部也宣布实施防疫照顾假；行政院人事行政总处5日确定，公务员也可以请14天的防疫照顾假，只有给假，并不支薪，也不影响考绩，最快今日发文给各地方政府。
邱显智提到，为了因应疫情控制措施而无法上班的状况（不只照顾儿童，也包括自我隔离），是一个劳工、雇主与社会（或国家）三方如何合理分担相关风险与成本（工资／家庭照顾需求／传染风险）的问题。
邱显智认为，在防疫政策上，让劳工朋友承担全部风险，完全没有薪资，非常不妥。在欠缺法律规范的现状况下，没办法强制私人企业给薪。此外，修法回溯给薪，也没办法达到防疫与劳工经济安全等相关需求，也有事后加诸企业负担的问题。
因此，邱显智提出，「动用预备金或其他财源支付部分薪资补偿，或许是个可行的方案。」在财源上，社会保险（劳保）、预备金、特别预算，甚至是就业安定基金，都是可以考虑的选项。
邱显智指出，在程序上，也可以仿照SARS时〈严重急性呼吸道症候群防治及纾困暂行条例〉的作法（拨款补助企业给予应强制隔离者公假的薪资），由政府补贴防疫照顾假期间的薪资。协调企业先行计入公假支付工资，再由政府补贴企业。
邱显智说，希望立法院能尽快开议。如果防疫有需要，不论是编列特别预算支应防疫所需，或是薪资补偿、企业纾困等，都需要立法院尽快制定相关法律。
至于应该补贴多少薪资，邱显智表示，在考量资源有的情况下，可能只能补偿部分的薪资。但具体的比例，需视疫情的发展与预判，试算影响期间与人数才能评估。
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