种族歧视？达美航空韩籍地勤控：上班时间讲韩文竟被开除
▲ 达美航空是美国目前客运总里程与客运机队规模最大的航空公司。（图／路透社）
美国达美航空（Delta Air Lines）4名女性韩籍员工，疑似因为在上班时间使用韩文与乘客对话，遭到公司不当解雇，目前已经对公司提出告诉。虽然达美航空发出声明否认，这起事件在网路上曝光后，仍然引起南韩社会公愤。
综合福斯新闻网等美媒17日报导，金姓、朴姓、李姓及安姓等4名韩籍前达美航空地勤遭到不当解雇。她们主张，公司开除她们是出于「对种族及国籍的歧视与报复」，已经向华盛顿州金郡上级法院提出告诉。
据悉，这群韩籍女员工在西雅图-塔科马国际机场（Seattle-Tacoma International Airport）上班，负责固定往返美国及南韩的航班柜台及登机门相关工作，4个人的出勤时间加总起来已经超过50年，且其中3人有美国公民身分。
李女接受当地媒体KIRO 7访问时指出，南韩乘客看见她们的时候都很高兴，尤其是不擅长英文的客人，在她们使用韩文提供服务时都非常开心。朴女则表示，「我对待达美的乘客就像对我的家人一样，像我对待兄弟姊妹和父母一样，一切都是发自内心的。」
她们主张，「精通韩文」也是达美航空当初雇用她们的一部份原因，却在2017年5月，以「对乘客说韩文」为由解雇她们，完全前后矛盾。安女也透露，达美航空经理曾说，她们使用韩文让许多乘客不满，要求她们「自制」，但她却不曾听到经理对其他国家的员工下达这样的指示。
达美航空对此则发出声明表示，「我们严格对待所有职场上的欺凌与歧视，经过调查后，确认前职员的说法毫无根据。她们是因为在没有被允许的状况下，擅自帮乘客升级舱等而被解雇。」
虽然双方说法有所出入，这起事件仍然引起南韩网友愤怒，纷纷留言表示，「解雇的里由真让人心寒」、「那在我们国家讲英文的人也应该被解雇了」、「达美航空种族歧视也不是第一次了」、「对韩国人讲韩文有什么错」。