劳基法修法负评不止 北市议员：不管怎么规定永远都有雇主违法
律师邱显智日前爆料有名在净水厂上班的劳工「工作9个月只休息9天」，因此寻求律师帮助，希望老板能补加班费，又再度引起社会大众对于劳基法修法的反感。对此，民进党籍台北市议员梁文杰表示，不管劳基法怎么规定，永远都有雇主违法，「法律该如何规定」和「有人违法」是两回事。
邱显智指出，有名在净水厂上班的台东阿美族人向他表示，自己工作9个月只有休息9天，每个月工时都超过250小时，甚至7月的工时高达315小时，完全没休假。该名阿美族人还说，他因长期吸入净水的化学物质、劳累2度咳血，只能到医院看医生并离开公司，而期间他一直向老板反应，但老板就是不愿补加班费，所以他才向律师求助，希望律师帮他争取该有的加班费。
针对此事件，网友狂酸「老板会自律啦」、「一定是自己有病，老板最自律了好吗」、「台湾处处有劳工悲歌，只有劳动部的高官不知道」、「资方逻辑，没死没病，死了是自己有病」，民众对于劳基法修法又更加不满。
然而，梁文杰表示，任何法律规定下去，就一定有人违法，就像毒品罚得再重，还是有人贩毒和吸毒。同样的，不管劳基法怎么规定，永远都有雇主违法。就算现在改为周休五日，这位劳工如果自己默默忍受不检举，他还是领不到加班费。正如被性侵者若不告发，犯罪者就逍遥法外，性侵害防制法律再怎么定都没用。
梁文杰认为，劳基法和所有法律一样，都有赖被害当事人的检举和告发。事实上，只要这位劳工愿意检举，这类案子并不难办，若是找他，这位雇主绝对吃不完兜着走，根本也不必找律师。梁文杰也强调，「法律该如何规定」和「有人违法」是两回事；「有人违法」是社会生活永远存在的事实，也正因为「有人违法」，所以才要制定法律。