连12天上班不违法？ 北市府建议修法下周稽查超商
▲劳动部表示，在劳资双方同意下，最坏打算能够连上12天班不违法。（图／翻摄自Google Map）
劳动部21日表示，在劳资合意的情况下，连续上12天班也不会违反劳基法，不过台北市劳动局却认为，这会影响劳工健康，建议中央应该要修法，针对日前超商员工连上8天班，将于下周稽查，若违法会处以2万元至30万元罚锾。
劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛说，现行的《劳基法》中，每7天为一周期，应有1天是例假，但是照1986年（民国75年）内政部台内劳字第398001号函释，在劳资双方同意下，最极端状况下，可以头尾休的排班，连续工作12天且不违法。
此种措施对于劳资皆互利，黄维琛表示，如劳工有各别需要而积假，只要双方同意就不会触法，但也强调，劳工如果连续工作7天以上，雇主必须要考量其安全性。
对此，北市劳动局表示，若以此种方式排班，对劳工身心会有一定影响，除了会对于行业进行劳检外，也会建议中央修法，现行的劳基法所变形的工时制度必需要限缩。
针对日前中国国家社会主义劳工党主席项豪在超商连续上班8天而罢工，北市劳动局表示，下周将前往稽查，并指劳基法第36条明确规定「劳工每七日中至少应有一日之休息，作为例假。」若超商查获确实违法，将开罚2万元至30万元罚锾。
▼日前中国国家社会主义劳工党主席项豪卧底，在超商连续上8天班，而罢工抗议。（图／翻摄自中国国家社会主义劳工脸书）