连上12天工作合法8/1废除 未来连上7天班就违法
▲连上12天工作合法8/1废除，未来连上7天班就违法。（示意图／资料照）
日前劳动部指出，如果必要时只要在劳资合意的状况下，可以连续上12天班不违法。如今根据最新函释，关于连续12天工作合法的函释，将于8月1日正式废止，也就是说8月起，全台所有适用《劳基法》的850万名劳工，只要连续上班7天就属违法行为。
5月时，劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛受访时曾经表示，只要劳资合意，雇主就能要求劳工连上12天班，且不违法，主要是当时的函释内容指出，劳工安排例假日应以每7天为一周期，每一周期内应该有1天是例假，但若取得劳工同意，能在周期内酌情更动，所以才会导致劳工连续上12天班就不算违法。
然而此项说法一出，便引起各方抨击，因此劳动部长郭芳煜于6月时曾说，会检讨改进，如今劳动部终于正式公告，将废除内政部时期「7天例假可挪移」的相关函释， 宣告8月起生效。
也就是说，未来劳工安排例假日应以每7天为1周期，每1周期内，应该有1天是例假、不能挪移，日后不可出现连上12天班的状况，若是连续上班7天，就属违法行为，违者依法可罚2～30万元。