二读《劳基法》！七休一确定松绑 劳工恐连上12天班
立法院临时会9日处理《劳动基准法》部分修文修正草案，展开「不断电」表决战，10日凌晨进入第36条颇具争议的放宽「七休一」条文，最终表决通过民进党团再修正动议版本，未来劳工两周内可有两天例假、两天休息日，休假天数不受影响，但休息日若劳工同意出勤，挪移例假后，等同最多可连上12天班。
为处理《劳动基准法》修正草案，立法院朝野8日经历近10小时协商，最终未达成共识，席间也没有针对攸关放宽「七休一」的条文进行讨论。对此，苏嘉全会后受访仅表示，因有人有意见，没特别有较一致的共识；国民党立委蒋万安则直批，协商过程国民党团从头坐到尾，对每特条文清楚论述，最终却跳过最关键的「七休一」，未经过任何讨论就结束协商，这点无法接受。
《劳基法》9日下午则正式在院会进入逐条讨论、表决，并于10日凌晨经表决，以61人赞成、34人反对、4人弃权票数，二读通过民进党团再修正动议版本，放宽原「七休一」规定，除劳工每七日中至少应有一日例假，每二周内之例假及休息日至少应有四日，也规定经中央目的事业主管机关同意，且经中央主管机关指定之行业，雇主得将例假于每七日之周期内调整之。
条文也指出，例假之调整，应经工会同意，若事业单位无工会者，经劳资会议同意后，始得为之。雇主雇用劳工人数在30人以上者，应报当地主管机关备查。